- Quản trị nghiệp vụ Quản lý Nhân sự theo quy định, quy trình đã ban hành áp dụng từ THACO và THACO AGRI; 

- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự theo thành phần, ngành nghề sản xuất và đặc thù theo khu vực địa lý (Việt Nam, Campuchia, Lào); 

- Quản lý Hợp đồng lao động, quản trị quan hệ lao động, thực hiện nghiệp vụ điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự theo phân cấp;

- Xây dựng, cập nhật, ban hành các quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn về Nghiệp vụ Quản lý Nhân sự;

- Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự, giám sát việc cập nhật dữ liệu nhân sự vào phần mềm HRM;

- Quản lý, giám sát, đào tạo nghiệp vụ Quản lý nhân sự tại các đơn vị đảm bảo đúng quy trình, chính sách đã được ban hành.

* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

* Kinh nghiệm: Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

* Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

* Kỹ năng:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm;

- Nắm vững kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày, thuyết trình; Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

* Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.