- Tham mưu, hoạch định và xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nhân lực cho sản xuất Trồng trọt và Chăn nuôi;

- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn THACO AGRI;

- Tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo cho Nghiệp vụ Quản trị Cơ bản tại VPĐH;

- Phối hợp Ban Kỹ thuật Trồng trọt/Chăn nuôi và Cao đẳng THACO xây dựng tài liệu đào tạo, triển khai hoạt động đào tạo cho công nhân kỹ thuật;

- Xây dựng quy trình, hệ thống tài liệu Đào tạo nội bộ, quản lý và hướng dẫn nghiệp vụ đào tạo cho các Khu liên hợp/Tổng Công ty.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Đào tạo tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; Ưu tiên ứng viên Nam; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;

- Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán;

- Tiếng Anh lưu loát (giao tiếp, đàm phán xuất sắc).

7. Nơi làm việc: Làm việc tại VPĐH Gia Lai và công tác tại các KLH Campuchia/Lào.