- Thực hiện triển khai, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại các Xí nghiệp, Trang trại, Nhà máy;

- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên theo đúng quy trình;

- Tham gia liên kết tuyển dụng, tiếp nhận sinh viên thực tập từ các Trường Đại học và Cao đẳng;

- Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ tuyển dụng tại các Xí nghiệp, Trang trại theo phân cấp, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định đã ban hành;

- Phát triển, mở rộng các giải pháp tuyển dụng phù hợp cho từng thành phần lao động theo ngành nghề sản xuất;

- Thực hiện báo cáo định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng định kỳ cho Lãnh đạo, phục vụ cho công tác quản trị.

* Nơi làm việc:

- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km). 

- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km). 

- KHU LIÊN HỢP HAGL AGRICO LÀO : Km 31, bản Hạt Xăn, huyện Xaysettha, tỉnh Attapeu, Lào. (Đơn vị cách cửa khẩu Bờ Y – Tỉnh Kon Tum: 70 km).

* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 22 – 35 tuổi; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

* Thái độ làm việc: 

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

* Năng lực:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả.

- Có năng lực làm việc đội nhóm.

* Kỹ năng:

- Kỹ năng phỏng vấn, sàn lọc và đánh giá nhân sự.

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.