- Tham mưu, hoạch định và xây dựng chiến lược nguồn nhân lực cho THACO AGRI;

- Hoạch định phát triển nhân sự lãnh đạo đáp ứng yêu cầu chiến lược sản xuất kinh doanh;

- Xây dựng và ban hành các quy định, quy trình, chính sách quản trị nhân sự tại THACO AGRI theo các chính sách khung THACO;

- Tham mưu công tác tuyển dụng, đào tạo, quản trị nhân sự cho lãnh đạo THACO AGRI và Tổng Giám đốc các KLH, Đơn vị thành viên.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 08 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; Ưu tiên ứng viên Nam; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; Ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;

- Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán;

- Tiếng Anh lưu loát (khả năng đàm phán, soạn thảo văn bản tốt).

7. Nơi làm việc: Làm việc tại Văn Phòng Điều Hành Gia Lai và công tác tại các KLH Campuchia/Lào.