Thực hiện triển khai, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại các Trang trại, Nhà máy;

Tổ chức thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên theo đúng quy trình;

Tham gia liên kết tuyển dụng, tiếp nhận sinh viên thực tập từ các Trường Đại học và Cao đẳng;

Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ tuyển dụng tại các Trang trại, Nhà máy theo phân cấp, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định đã ban hành;

Phát triển, mở rộng các giải pháp tuyển dụng phù hợp cho từng thành phần lao động theo ngành nghề sản xuất;

Thực hiện báo cáo định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng định kỳ cho Lãnh đạo, phục vụ cho công tác quản trị.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi: Từ 22 – 32 tuổi; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: 

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; 

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi

5. Năng lực, Kỹ năng: 

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả.

- Có năng lực làm việc đội nhóm.

- Kỹ năng phỏng vấn, sàn lọc và đánh giá nhân sự;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo;

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.