- Xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng triển khai kế hoạch tuyển dụng đồng bộ cho THACO AGRI;

- Triển khai các kênh đăng tuyển dụng, kết nối dịch vụ Headhunter;

- Khai thác các kênh tuyển dụng nội bộ và phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng;

- Xây dựng các giải pháp tuyển dụng cho từng vị trí chức danh;

- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng cao cấp, chuyên gia; Lựa chọn, đàm phán và đề xuất dịch vụ Headhunter ngoài nước.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh,…;

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh IELTS 6.5, chứng chỉ TOEIC 700 trở lên; Kỹ năng nghe nói và đàm phán xuất sắc;

- Định hướng nghề nghiệp: định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài tại THACO AGRI; có sự đam mê và yêu thích lĩnh vực nông nghiệp;

- Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi;

- Ứng dụng Công nghệ Thông tin: ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị;

- Độ tuổi, sức khỏe: ứng viên từ 23 – 35 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc;

- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.